중국 길상그룹은 길상그룹을 모회사로 하고, 상하이 길상알루미늄플라스틱유한공사, 상하이 길상공업유한공사, 길상알루미늄공업(창싱)유한공사 등 5개 회사를 전액출자 자회사로 두고 있습니다. 이 6개 회사는 모두 상하이 송강과 저장 창싱 국가급 공업단지에 위치하고 있습니다. 총면적은 12만 제곱미터가 넘고, 건축면적은 10만 제곱미터가 넘으며, 지역간 산업교류 기업집단으로, 총 등록자본은 2억 위안입니다.
회사는 중국 건축자재연합회 금속 복합재료 및 제품 부문 이사회 부회장입니다. 주요 제품으로는 알루미늄 복합 패널, 알루미늄 시트, 알루미늄 골판지 복합 패널, 알루미늄 제품이 있습니다. 회사는 ISO90012008 품질경영시스템 인증, ISO14001:2004 환경경영시스템 인증, 중국 건축자재 시험센터 CTC 제품 품질 시스템 인증을 획득했습니다. 또한 CE 인증 및 기타 국제적인 권위 있는 인증을 보유하고 있습니다. 중국 Jixiang 그룹은 국내 업계를 선도하는 기업 중 하나로 자리매김했으며, 전국의 대도시에 판매망을 구축하고 있습니다. AlusunBond는 해외 무역 전문 브랜드로 러시아, 동남아시아, 유럽 등 50여 개 국가 및 지역에 수출되고 있습니다. 장식재 분야의 국제적 트렌드를 선도하는 Jixiang 그룹은 현재의 성과에 만족하지 않고, 국내외 전문가들의 적극적인 참여를 환영하며, 국제적인 기업 그룹 이미지를 구축하기 위한 협력을 적극적으로 추진할 것입니다.
회사는 첨단 기술 제품을 전문으로 하며 건설, 철도 운송, 전자 제품 및 기타 장식용 판재 분야를 아우르며 자체 R&D, 생산, 판매, 무역 및 서비스를 보유하고 있습니다. 주요 제품으로는 알루미늄-플라스틱 복합 패널, 알루미늄 골판지 복합 패널, 알루미늄 시트, 컬러 코팅 알루미늄 포일 등이 있습니다. Jixiang은 선도적인 기술력, 탁월한 제조 공정, 그리고 전문적인 연구를 보유하고 있습니다. 현재 15개의 대규모 자동화 제어 생산 라인을 보유하고 있습니다. 국내 업계 선두 기업으로서 국제 시장 진출을 위해 고급 신형 알루미늄-플라스틱 복합 패널 자동 생산 라인을 개발하고 있습니다. 이 프로젝트는 국제적인 선두 자리를 차지하고 있으며, 국내 공백을 메우고 두 건의 국가 발명 특허를 획득했습니다. Jixiang은 국가 첨단 기술 기업으로,
기업 중심; 상하이 유명 브랜드 제품, 상하이 최고 브랜드, 국가 과학기술부 성과 평가상, 과학기술 성과 촉진 프로젝트 상, 국가 건축 자재 산업 '표준 혁신 프로젝트 상', 국가 녹색 건축 제품 적용 인증서 등을 수상했습니다.
중국 길상그룹은 작은 기업에서 큰 기업으로, 약한 기업에서 강한 기업으로, 시작부터 선두주자로 눈부신 발전의 길을 걸어왔습니다.
1.알루미늄 복합 패널 국가표준 참여 단위
2.알루미늄 솔리드 패널 국가표준 참여 단위
3.알루미늄 웨이브코어 복합패널 국가표준 참여단위
4. 국가 첨단기술 기업
5. 주택건설기술개발부 기술성과사업 홍보
6.상하이 유명 브랜드
7. 상하이 최고 브랜드
그룹의 비전:
세계적인 규모, 운영관리 수준, 브랜드 영향력을 갖춘 국내 일류, 국제적으로 명성이 높은 강력한 경영과학을 갖추고 대규모 그룹 기업의 지속 가능한 발전을 이룬다.
브랜드 전략:
시장지향성을 중심으로 효율성을 추구하고, 선진적인 문화를 바탕으로 국경을 넘나드는 산업 간 사업을 전개하며, 경영 이념, 경영 시스템, 자원 통합, 높은 수준의 국제화 기준을 갖춘 인재 육성을 통해 중국·지샹그룹의 포괄적인 브랜드 전략을 구현합니다.
브랜드 가치:
대규모 기업집단에서는 책임감을 갖고 고객의 핵심이익을 옹호하며, 합리성을 바탕으로 시장 경쟁에서 우위를 점하고, 실용적인 태도로 자사의 자원, 인재, 경영, 이념을 활용하여 사회에 가치를 창출하고 공동의 꿈을 실현합니다.
팀 관리
여기에서는 개인의 이익과 업적이 존중되고, 고도로 통일된 협력 의지와 협력 방식이 이루어지며, 중국을 성취하게 됩니다. 길상그룹의 핵심은 강력한 응집력입니다.
개성과 업무 수행 능력을 중시하고, 구성원들이 함께 업무 목표를 완수하도록 보장하며, 협력과 협동 방식을 통해 진정한 내면의 힘을 발휘하게 합니다. 이러한 정신은 중국 길상그룹의 조직 문화의 일부이며, 공통된 사명감과 소속감, 정체성을 형성합니다.
팀 정신의 작용 하에 팀원들은 서로를 배려하고, 서로 돕는 상호작용 행동을 하며, 팀의 주인으로서 책임감을 갖고 팀의 집단적 명예를 유지하려고 노력하며, 팀의 전체적 명성을 위해 의식적으로 노력하는 것이 자기 자신의 의무라고 생각하여, 팀 정신이 회사의 자유롭고 전면적인 발전을 이룬다.
인재 가치
인재는 기업 자원의 핵심입니다. 이해, 존중, 신뢰, 응집력을 중시하고, 인재 가치 체계를 함양하며, 모든 구성원의 창의성과 가치를 중시하고, 각 직원의 책임감을 강화합니다. 팀, 기업, 직원의 가치가 함께 성장한다고 믿습니다.
.조화롭고 건강한 근무 환경을 조성하고, 모든 직원이 행복하고 건강한 삶을 살 수 있도록 노력합니다.
.모든 직원의 성장에 진심으로 관심을 갖고, 모든 직원의 잠재력을 개발하고 직원이 성장할 수 있도록 노력합니다.
.직원들 간의 내부 의사소통과 협력을 장려하고 서로 돕습니다.
조화로운 그룹 문화 분위기를 구축하고, 공정하고 투명한 관리 메커니즘을 구축합니다.
.태도에 중점을 두고, 실적에 주의하고, 능력과 정치적 성실성을 중시하며, 우수성을 추구하는 기업 형성 원칙을 채택하고 사람을 선택하고 채용합니다.
.직원들의 발전과 성장을 격려하고 점진적으로 학습조직을 구축합니다.